Supervision

Der "Blick zurück nach vorn" für Einzelne, Teams, Gruppen, Abteilungen.

• bei der Auseinandersetzung mit dem Arbeitsalltag: die eigenen Möglichkeiten neu zu bewerten, die eigene Handlungskompetenz zu schulen, um noch effektiver am Arbeitsplatz wirken zu können.



• bei Konflikten mit Arbeitskollegen und/oder Vorgesetzten. Das Einbeziehen dieser ist - wenn für den Lösungsprozess hilfreich - nach Absprache möglich.



• unter Berücksichtigung der Wechselwirkung von Privat- und Berufsleben.



• um die Wirkmechanismen von außen (z.B. durch Kollegen), mit den Auswirkungen auf innen ( z.B. in Form von Stress und Ärger) zu beleuchten und dann mit den eigenen Fähigkeiten wieder zurück nach außen (z.B. durch Haltung und Reaktion), in wünschenswerteres Verhalten, zu transportieren.