Mediation

Leitsatz: "Win-win-Prinzip". Das Prinzip, in dem es nur Gewinner gibt.

• als ein freiwilliges, außergerichtliches Verfahren zur eigenverantwortlichen Regelung offener Streitfragen durch Beteiligung eines neutralen Dritten.
• mit dem Ziel, dass die Parteien durch Unterstützung des Mediators Vereinbarungen entwickeln, die selbstbestimmt sind, die Bedürfnisse und Interessen aller Parteien berücksichtigen und dadurch eine hohe Gültigkeit versprechen.
• richtet sich an Personen, die faire Lösungen für ihre Konflikte suchen, sei es:
• am Arbeitsplatz, z.B. bei Missverständnissen mit Kollegen, Vorgesetzten, Untergebenen
• in der Schule, z.B. bei Auseinandersetzungen zwischen Schülern, Lehrern und Eltern
• in der Familie, z.B. Klärungen bei Trennung und Scheidung, Sorgerechtsausübung, Umgangsregelung, Ortswechsel etc..

Im Gegensatz zum gerichtlichen Verfahren behalten Sie dabei die Verantwortung, nicht die Rechtsanwälte oder Richter. Sie schaffen eigenverantwortlich Lösungen, die für alle Beteiligten stimmig sind. Dies erzeugt gegenseitigen Respekt, auch für die Zeit nach dem Konflikt, denn in der Mediation soll es nur Gewinner geben.

Information zur Anwendung von Mediation:
"Trennung und Scheidung: Kinder als Verlierer? oder - Mediation!" (pdf-Datei, 23 KB)
von U. Kamrad und A.Schreiber